Réunion du 23 octobre 2008 de la Commission Carrières avec des membres de XEP
Renforcer les services offerts aux camarades.
Nicolas Zarpas rappelle que le Conseil de lﾒAX a décidé de renforcer les services offerts aux camarades au-delà du séminaire actuel de 3 ou 4 demi-journées suivies dﾒun entretien personnel avec le conférencier.
Michel Prudhomme (X64) professionnel du Conseil en transition de carrière qui a accompagné plus de 250 personnes, dans des Cabinets internationaux puis dans son propre Cabinet, rejoint donc le BdC. Il sﾒoccupera du soutien des camarades qui pourraient avoir des difficultés de réorientation et de la Communication du BdC notamment dans la JR (objectifﾠ: un article par numéro).
La conjoncture.
La conjoncture de l'emploi, vue par le BdC, s'est brutalement dégradée en mai : le nombre de visites mensuelles a augmenté de près de 50%.
L'avis de XEP.
François Raguin expose les principales remarques et observations d'XEP :
• Le Bureau des Carrières d'HEC propose plus dﾒactivités que le BdC. Les X ont accès à ses activités.
• Le BdC de l'ESSEC a plus de clients. Il reçoit depuis de nombreuses années les mastères et les
docteurs.
• Le n° de téléphone de l'AX est difficile à trouver sur le site de l'AX.
• Les différents sites X sont très mal coordonnés, on se perd dans la diversité.
• Il faudrait organiser un repas ou une réunion systématique avec les responsables des différents groupes
X. Le déjeuner des Présidents nﾒest pas focalisé sur les Carrières.
• Dans le même esprit il faudrait poser aux différents groupes X la question “ gestion de carrière ” et leur
faire mieux intégrer le rôle qu'ils peuvent jouer pour améliorer les carrières.
• Il faudrait faire de la publicité dans la JR pour faire ressortir l'utilité du réseau.
• Un chercheur dﾒemploi a souvent besoin de sﾒappuyer sur un groupe ad hoc. De nombreuses organisations de ce type existent. Les méthodes sont voisines mais XEP offre un plus par rapport à tout autre groupe ; ce plus est fondé sur lﾒexistence du réseau X, sur une certaine communauté de pensée et sur la camaraderie qui permet des échanges plus directs.
Christophe Digne propose que certains Correspondants donnent une suite au premier entretien qu'ils ont eu avec un Camarade en le recevant à intervalles réguliers. Ces mêmes Correspondants, ou d'autres, pourraient informer le BdC et XEP que telle ou telle société recherche tel ou tel type de collaborateur. Dans le même esprit on devrait trouver des “coachs” X ou non X.
Il signale par ailleurs une baisse significative de l'activité R&D dans les Télécommunications.
Brigitte Duret voit la crise actuelle avec un certain optimisme : L'Ecole a organisé une soixantaine de visites d'entreprises et seules 3 ont été annulées.
Jean-Loup Charrier voit peu de débouchés dans les postes d'administration. Par contre la crise a peu d'effets sur le privé, néanmoins certains groupes ne sont pas à l'embauche.
Prochaine réunion Mercredi 4 février à midi et demi, rue Descartes.