COMPTE RENDU DE LA COMMISSION GESTION DE CARRIERES 12/3/2008
• Liste de diffusion :
Aymeric AUGUSTIN
Laurent BILLES-GARABEDIAN
Jean-Loup CHARRIER
Michel COUDREUSE
•Élisabeth CREPON
Etienne CRESPEL
•Anne DEBAR
Philippe DEMIGNE
•Brigitte DURET
Jean-Claude JEANNERET
Jacques LASSARTESSE
Dominique NICOLAS
François RAGUIN
Yves STIERLE
Jean-Michel YOLIN
Nicolas ZARPAS
• Présents :
Pierre MARY
Laurent BILLES-GARABEDIAN
Jean-Loup CHARRIER
Michel COUDREUSE
Etienne CRESPEL
Philippe DEMIGNE
•Brigitte DURET
Jean-Claude JEANNERET
Jacques LASSARTESSE
François RAGUIN
Jean-Michel YOLIN
Nicolas ZARPAS
Robert MIZRAHI
En 2007,le nombre de visites de camarades au Bureau des carrières a baissé de 4% (154 contre 161) après une augmentation de 4% en 2005. La reprise de l'économie s'est confirmée : le nombre de cadres recrutés a continué à croître: 147.900 en 2004, 171.300 en 2005, 200.955 en 2006, 208.200 et dépasse le précédent pic (190.200 en 2001).
Sur les 154 visites enregistrées au Bureau, 139 concernaient des problèmes de développement professionnel ou d'emploi exposés par des camarades qui étaient sans relations récentes avec le BdC. Parmi ces 139 camarades, 47% étaient sans emploi contre près de 35% en 2006, 38% en 2005 et 44% en 2004.
Les séminaires “Gestion de Carrière” ont un succès assez voisin auprès de toutes les promotions entre 1970 et 2005, néanmoins deux âges se distinguent : 27 et 43 ans. Leur développement a été poursuivi (157 X en 2007 contre 146 X en 2006 ont suivi une formation d'une douzaine d'heures).
Ils ont été complétés par des sessions “Savoir mobiliser toutes ses ressources pour réussir un entretien”. De plus 5 camarades ont été accompagnés contre 11 en 2006. Les fonds consacrés à ces deux actions sont passés de 43 K€ en 2006à 41 K€ en 2007.
Manageurs.com
Les associations fondatrices : Polytechnique, Ecole Centrale Paris, HEC, ENSAE ont été rejointes en 2006 et 2007 par les associations d'anciens élèves de: Telecom, Mines de Paris, Ponts et Chaussées, Polytechnique Lausanne/Zurich, l'ENA, l'ENS, HBS, Supélec, SUPAERO, LSE.
Fin 2007, environ 1800 entreprises avaient déposé des offres dont le total sur l'année avoisine les 18.400, 8400 CV validés étaient sur le site et près de 4.300 en cours de construction. Le nombre de contrats de consultation de CV progresse également d'une façon satisfaisante.
Cependant les X et plus particulièrement les X expérimentés n'utilisent pas assez le service CV en ligne :
Expérience Nombre de CV en ligne
Professionnelle % effectifs
0 à 2 ans 14,12 297
3 à 5 ans 20,07 422
6 à 10 ans 24,54 516
11 à 15 ans 14,46 304
16 à 20 ans 8,56 180
20 ans et + 18,26 384
Total 2103
Ateiers CV pour les X 2006
Une première série de 6 ateliers (3 heures le samedi matin,) a eu lieu à Palaiseau. Environ 70 X 2006
volontaires en ont bénéficié. Leur utilité et l'approche pédagogique ont été jugées satisfaisantes par les élèves.
L'école doit nous informer de sa décision pour une suite éventuelle.
Projet de coopération avec l'UNEDIC
Voir la présentation de Robert Misrahi ci-jointe.
Prochaine réunion : le 11 juin à midi et demi.